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Consejos para la atracción y selección de talento

Los beneficios de crear una buena impresión
Alguna vez has entrevistado a una larga lista de posibles candidatos para tu cargo, pero solo puedes ofrecerle el empleo a uno. ¿Cómo garantizas un desenlace positivo para todos los que fueron parte de la competencia una vez que el puesto se ha ocupado?

Contrata colaboradores que compartan los valores de tu empresa
En un intento por contratar colaboradores que hagan una contribución duradera y positiva a una empresa, los Gerentes de Recursos Humanos no se fijan solo en sus acreditaciones y habilidades técnicas.

¿Cómo elaborar una descripción de puesto?
Para comprender realmente el contexto de un empleo, es indispensable definirlo por escrito. Durante el proceso de reclutamiento, tienes más posibilidades de atraer al mejor talento si cuentas con un informe bien documentado del puesto. ¿No te sentirías mejor en una entrevista con una empresa que se ha tomado el tiempo de definir a quién quiere contratar