Consultor de Atracción de Talento

Reportando al HR Business Partner las principales funciones son:
* Responsable de procesos de selección para distintos cargos tanto profesionales como generales, a nivel nacional, tanto para el Corporativo, Centro de Distribución, Planta y distintos sites a nivel nacional.
* Responsable de procesos de reclutamiento y selección en áreas principalmente de Supply Chain y Negocios, a nivel nacional.
* Gestión de procesos de selección y promoción internas de personas en la compañía, de acuerdo a políticas, regulaciones y estándares de productividad, eficiencia y servicio del área R&S, velando por el adecuado ajuste de la persona al cargo, cultura y objetivos de la compañía.
* Trabajar directamente con empresas EST y eventual coordinación y gestión en proceso de selección, para asegurar correcto flujo de cierre, ingreso y capacitación a colaboradores.
* Actuar como facilitador con las distintas áreas para asegurar correcto flujo de cierre, ingreso y capacitación de colaboradores.
* Apoyar la estrategia de atracción, diversidad e inclusión de talento y marca empleadora, brindando apoyo constante con el equipo de atracción de talento.
* Participación activa en Proyecto de On Boarding, Relaciones con Universidades y marca empleadora.