Jefe de Desarrollo Organizacional - Consumo Masivo

Santiago de Chile Permanente

Actualizado 13/12/2021

  • Excelentes Beneficios
  • Empresa Dinamica

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una importante compañía productora de alimentos (Consumo masivo)

Descripción

Reportanto a Director de Recursos Humanos Chile, sin resportes a cargo, sus principales responsabilidades serán:Acompañar los procesos de desarrollo organizacional como evaluación de desempeño, planes de capacitación, marca empleadora, planes de retención.

- Desarrollar plan de bienestar social y acompañar actividades en todas las unidades de negocio

- Garantizar la actualización de perfiles de cargo en el sistema

- Garantizar la capacitación y entrenamiento en competencias a los líderes de la operación

- Dirigir y soportar diariamente los procesos de reclutamiento selección y contratación de personal a nivel nacional

- Coordinar con autorización de la Dirección de RRHH los ingresos de personal directo y temporal

- Garantizar el desarrollo de marketing digital imagen de marca empleadora en intranet, medios visuales, LinkedIn

- Tener contacto con universidades para garantizar programa de jóvenes profesionales

- Desarrollar plan de capacitación con base en los estándares del grupo, industrial academy, sales academy

- Enviar a estudio de seguridad las personas que ingresan directamente a la Compañía y hacer seguimiento a dichos estudios

- Coordinar semanalmente la revisión en las listas restrictivas del personal que ingresa por temporal

- Coordinar e implementar el programa del Job sobre concursos internos

- Realizar inducción de la Compañía para el personal que ingresa directamente y programar las inducciones con las diferentes áreas

- Controlar las vacantes existentes a nivel nacional

- Garantizar evaluaciones de ajuste al cargo, seguimientos

- Tramitar requisiciones de personal

- Realizar entrevistas de retiro y hacer seguimiento a los indicadores de rotación

- Asesorar al personal sobre políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos

- Dar apoyo en procesos de Administración de personal e informes de personal

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Buscamos a Profesionales en Psicología, Ingeniería, Administración de empresas o carreras afines con al menos 5 de experiencia en Desarrollo Organizacional, Selección y Capacitación.

- Dominio de Microsoft Office

- Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personal

- Conocimientos en procesos de Administración de Personal

- Conocimientos en legislación laboral

- Conocimiento de la empresa

- Conocimiento en SUCCES FACTORS

. Perfil ambicioso, comprometido.

Disponibilidad para trabajar en terreno y viajes nacionales.

Qué ofrecemos

Excelente oportunidad de asumir un rol nuevo en una gran compañía multinacional.

Ingresar referencia para vacante
35292

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Subsectorector
Desarrollo Organizacional
Industria
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ubicación
Santiago de Chile
Tipo de contrato
Permanente
Refencia de empleo
35292
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.