JEFE DE RECURSOS HUMANOS PARA LAMPA CON EXPERIENCIA EN MINERIA

Santiago de Chile Permanente

Actualizado 19/12/2022

  • La oportunidad de trabajar en una empresa ligada a la Mineria
  • Es un atractivo rol con equilibrio operativo y estrategico

Sobre nuestro cliente

la compañía posee una dotación entre 500 a 700 personas, es del rubro manufacturero de construcción y minero, con siete sucursales en todo Chile, ubicándose estas en: Arica, Iquique, Antofagasta, Copiapó, Santiago, Talcahuano y Puerto Montt.

Descripción

El Jefe de Recursos Humanos, es responsable de supervisar y controlar todos los procesos internos del área de RRHH y/o los subcontratos, será responsable de dirigir las unidades de Remuneración, Selección, Relaciones Laborales, DO, Capacitación, deberá tener un fuerte foco y experiencia comprobable en las áreas duras del rol, son relevantes conocimientos en subcontrato, leyes de contratación para migrantes, juicios laborales, contratos, y todas las temáticas que pueden hacer incumplir a la empresa en multas, como también se espera experiencia en todos los ámbitos de DO y Gestión de Personas. Este cargo liderará las estrategias de negocios de la compañía, desde la gestión de personas, para garantizar a través de las mejores prácticas el cumplimiento de los objetivos y normativas legales vigentes, potenciando el crecimiento y desarrollo del capital humano.

Para ejercer el cargo debes poseer los siguientes Conocimientos:

  • Contables y pago de remuneraciones.
  • Conocimientos en procesos de administración de personas y desarrollo organizacional. Conocimientos en Evaluación de Desempeño
  • Descriptores de Cargo y Evaluación de Clima Organizacional.
  • Conocimiento de legislación laboral.
  • Conocimiento de metodología de procesos.
  • Manejo de Office nivel Avanzado.
  • Manejo de ERP deseable Softland.
  • Manejo de Ley Covid.
  • Manejo Ley de Inclusión.
  • Sobre temas legales
  • Subcontratación, inclusión y anticorrupción.
  • Sobre información confidencial.
  • Sobre los procesos del capital humano, DO y capacitaciones.
  • Sobre procesos de auditorías internas y externas.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

El cargo se desempeña principalmente en la casa matriz de la compañía ubicada en Lampa, por lo que es muy importante para nosotros, que vivas en Lampa o en comunas aledañas, nos interesa que te motive la atención de los colaboradores ya que algunas de las labores del cargo, podrían eventualmente requerir que asistas a terreno. Debes poseer experiencia liderando equipos, ya que tendrás 5 personas a tu cargo, quienes son los responsables de ejecutar operacionalmente los subsistemas de RRHH.

Para ejercer el cargo con éxito, debes poseer estudios de Ingeniero Comercial, Civil o carrera afín es importante que tengas alguna especialización en el área de RRHH. Debes tener experiencia de al menos 8 años en áreas de personas, 5 años en cargos de jefatura de RRHH y al menos 2 años de experiencia en empresas de Construcción o Minería que sean comprobables.

Qué ofrecemos

La renta ofrecida para este cargo esta desde $2.600.000.- a $2.800.000.- líquidos

Beneficios:

  • Sistema de trabajo Hibrido que puede pasar a presencial
  • Aumento de la renta por IPC (2 veces al año)
  • Monto mensual de $7.000.- para Snack
  • Bus de acercamiento desde y hacia metro Santa Ana
  • Seguro de salud complementario
  • Seguro de Vida}
  • Seguro Dental en el cual el trabajador aporta un 20% de la prima (valor aprox. $11.000)
  • Dos Días Administrativos al año (1 por semestre)



Si la persona impone por el tope mensual y tiene licencia la empresa cubre su sueldo

Ingresar referencia para vacante
JN-122022-5877189

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Subsectorector
Administración de Personal
Industria
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Santiago de Chile
Tipo de contrato
Permanente
Refencia de empleo
JN-122022-5877189
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.