Analista Control de Gestión RRHH - Ventas

Santiago de Chile Temporal

Actualizado 06/07/2022

  • Experiencia en temas laborales, remuneración, bonos variables, entre otras.
  • Apoyar automatización en la revisión de los gastos de remuneración

Sobre nuestro cliente

Importante empresa multinacional líder dirigida al sector de alimentos ubicada en Vitacura

Descripción

Importante empresa multinacional líder dirigida al sector de alimentos ubicada en Vitacura busca a un analista de Control de Gestión capaz de:

- Llevar mantención de los reportes en Power BI de la gerencia de negocios.

- Controlar avance de carta Gantt asociada a desarrollos en Power BI.

- Coordinar proceso que define el plan de ventas mensual

- Envío de reportes de cierre mensual de indicadores que miden desempeño equipo de ventas

- Construcción de bonos variables equipo de venta interno y externo.

- Apoyar automatización en la revisión de los gastos de remuneración (personal externo)

- Controlar documentación laboral que respaldan análisis de gastos de remuneración.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Buscamos Ingeniero de Control de Gestión con experiencia en RRHH o Ingeniero en Administración en RRHH con experiencia en control de gestión.

- Experiencia en temas laborales (remuneración, bonos variables, etc) o Experiencia en control de gestión área RRHH

- Adaptabilidad a aprender plataformas nuevas.

- Sharepoint (deseable conocimiento)

- Power BI/tableu/Qlik Sanase/Data Studio (deseable conocimiento de cualquiera de estas)

- Excel Intermedio

Qué ofrecemos

Participar en proyecto de 6 meses, con posibilidades de extensión.

Ingresar referencia para vacante
JN-062022-5654442

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Subsectorector
Nómina / Payroll
Industria
Retail
Ubicación
Santiago de Chile
Tipo de contrato
Temporal
Refencia de empleo
JN-062022-5654442
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.