Analista de Desarrollo Organizacional para Renca

Santiago de Chile Permanente

Actualizado 01/02/2023

  • Excelente oportunidad de desarrollar programas e iniciativas en DO
  • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en un ambiente desafiante

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa proveedora de sistemas de protección para motores y maquinaria de minería

Descripción

Este rol reportará directamente a Jefe de Recursos Humanos,

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Buscamos a una psicóloga con especialización en el ámbito laboral con al menos 2 años de experiencia en temáticas de DO, cultura, capacitación, inducción, evaluación de desempeño, implementación o participación en proyectos de Recursos Humanos en empresas de Alta Dotación, es deseable para este cargo, conocimientos en metodología Hay Group, Success Factor, además es importante el manejo de herramientas como excel, uso de tablas dinámicas, informes de datos, para el registro de los procesos que serán implementados, también es importante el manejo de presentaciónes en PowerPoint, al menos intermedio.

Deseamos incorporar a una persona dinámica, autónoma con pasión por los recursos humanos, con deseos de aportar buenas prácticas y desarrollar iniciativas que aporten a la cultura y crecimiento de la empresa y sus colaboradores

Qué ofrecemos

Se espera que a la llegada a la empresa estés full integrada a las actividades para luego pasar a un formato Híbrido de trabajo, nuestro sistema de trabajo es 2X3, el día que estés en la empresa podrás almorzar en nuestras instalaciones, además de estos beneficios, tenemos seguro de salud y bonos

Ingresar referencia para vacante
JN-012023-5921626

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Subsectorector
Desarrollo Organizacional
Industria
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Santiago de Chile
Tipo de contrato
Permanente
Refencia de empleo
JN-012023-5921626
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.