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Publicado el 25/05/2022
- Experiencia en proceso completo de RRHH, R&S, Ciclo de Vida Trabajador
- Inglés avanzado, manejo Office, Remuneraciones, Clima.
Sobre nuestro cliente
Importante empresa que se dedica a la venta de partes para automóviles.* Asegurarse de que se respeten los estándares y se utilicen adecuadamente las herramientas de los Sistemas de Información relacionados.
* Proponer y contribuir al avance de acciones de procesos existentes
* En su perímetro, ser el Representante de RRHH y Relevo de Políticas y Programas del Grupo.
* Proporcionar a sus interlocutores los métodos y herramientas para implementar la política del ámbito y verificar su correcta aplicación.
* Proporcionar PDP un soporte de calidad para los procesos de la función Personal relacionados con la gestión y el desarrollo individual y otras actividades de RRHH
Descripción
Funciones:
* Gestión administrativa diaria de los empleados y respuesta oportuna a consultas de empleados y directivos, según procesos internos y legislación local vigente: contratos, enmiendas, transferencias, certificados, movilidad geográfica, mantenimiento de registros confidenciales, etc.
* Opera el conjunto de procesos existentes para la función del personal (contrataciones, maternidad, enfermedad, jubilación, terminación de mutuo acuerdo, expedientes confidenciales, etc.).
* Realiza todas las operaciones y actividades relacionadas con la nómina.
* Preparar entrevistas, entradas y salidas de empleados en procesos de movilidad nacional e internacional.
* Se facilitan las solicitudes de buena calidad y análisis y los gráficos de comando solicitados.
* Apoyo administrativo para la organización de jornadas de intercambio con interlocutores internos (CBS, legal, Remuneración, etc.).
* Gestión administrativa local de los servicios relacionados con RRHH (comidas, transporte, uniformes, etc).
* Implementa encuestas oficiales de la empresa, coordinando las actividades necesarias para ello.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Requisitos:
* Estudios superiores en Gestión de Recursos Humanos o afines
* Experiencia en procesos de Administración de Personal
* Experiencia de gestión de contratos
* Conocimiento de la legislación laboral chilena
* Conocimientos informáticos con paquete Office
* Buena comprensión oral y escrita del inglés.
Disponibilidad para trabajar y Vivir en Antofagasta
Competencias:
* Análisis de las necesidades de las entidades comerciales
* Diseño y despliegue de normas y reglamentos
* Fomento de la diversidad
* Gestión de Compromiso y Fidelización de Empleados
* Gestión de recursos
* Gestión de Retribuciones y Beneficios Sociales
* Procedimientos administrativos
* Selección y contratación Comunicación verbal y escrita
* Uso de soluciones informáticas
Qué ofrecemos
Renta acorde a mercado
Líder de Área RRHH, gestión y desarrollo del mismo
Resumen de empleo
- Sector
- Recursos Humanos
- Subsectorector
- Administración de Personal
- Industria
- Transport & Distribution
- Ubicación
- Santiago de Chile
- Tipo de contrato
- Permanente
- Refencia de empleo
- JN-052022-5625494
