Generalista HR

 Apoyar la actividad de reclutamiento de la empresa: contacto con las consultoras, con el cliente interno para realizar el levantamiento de los perfiles, filtro de CV´s, coordinación de entrevistas.
 A cargo del proceso de ingreso de empleados. Elaboración de formularios de solicitud de personal, creación de ficha de ingreso y el alta en el sistema.
 A cargo del onboarding de Empleados. Coordinación de la inducción corporativa con las distintas áreas y seguimiento de cursos asociados al ingreso.
 Apoyar la confección de planes de desarrollo y coordinación de programas de capacitación.
 Trabajar de cerca para la implementación de acciones de RSE para el país
 Seguimiento y coordinación de iniciativas locales de RRHH
 Elaborar y gestionar los KPI´s periódicos del área
 Definir e impulsar el desarrollo individual a nivel del sitio: realizar entrevistas, asesorar para planes de desarrollo, seguimiento (movilidad interna, capacitación, trayectoria profesional individual)
 Apoyar los programas de Diversidad e Inclusión a nivel de país
 Participación en Programas de bienestar de la empresa
 Soporte en controles de calidad de la información de RRHH.